Innov2Learn est une startup en pleine croissance qui développe des dispositifs de simulation intelligents et réalistes pour les soins au point d’intervention (POC), afin de former la prochaine génération de professionnels de la santé. Nos produits sont intuitifs, fiables et compatibles à la fois avec les mannequins et les patients standardisés. Nous évoluons dans un marché de niche à portée mondiale, et ce n’est que le début de l’aventure.
Notre objectif est de renforcer l’éducation grâce à l’innovation technologique
Nos valeurs
Nous nous améliorons avec intention et précision.
Notre quête d’excellence se reflète dans chaque itération de nos produits. Une carte de charge de batterie a subi 36 révisions avant de répondre à nos normes. Cette volonté d’amélioration garantit que nos appareils sont fiables, performants et reconnus à l’échelle mondiale.
Nous maximisons la valeur de chaque ressource.
Nous abordons la gestion des ressources avec créativité et responsabilité. Face aux défis mondiaux d’approvisionnement, notre équipe a trouvé des moyens innovants de réutiliser des composants issus de prototypes et de cartes abandonnées, démontrant notre engagement envers la durabilité sans compromettre la qualité.
Nous établissons des relations durables grâce à la confiance et au respect.
Nous établissons des relations durables avec nos clients, partenaires et fournisseurs grâce à une communication régulière et une attention sincère. Nombre d’entre eux deviennent des défenseurs à long terme de nos solutions, contribuant à façonner notre développement grâce à leurs idées et leurs retours.
Nous offrons l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Dans notre marché spécialisé, la réputation repose sur une excellence constante à chaque point de contact. Notre croissance découle de l’attention portée à chaque détail, à chaque interaction : de l’emballage des produits et la fiabilité des dispositifs à la convivialité des logiciels et la réactivité du support. Cet engagement global envers la qualité renforce nos partenariats et stimule l’innovation dans tout notre écosystème.
Votre Mission
Accroître la visibilité, la confiance et la demande pour les dispositifs de simulation d’Innov2Learn en construisant des systèmes marketing évolutifs et générateurs d’impact mesurable.
Sommaire
Innov2Learn est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) du marketing bilingue, doté(e) d’un esprit stratégique aiguisé et d’excellentes compétences en exécution, pour diriger nos initiatives marketing. Vous serez responsable de l’ensemble du tunnel de conversion — de la notoriété à la fidélisation — en créant des campagnes évolutives qui s’adressent aux centres de simulation, aux éducateurs et aux professionnels de la santé.
Ce rôle est idéal pour une personne ayant une connaissance approfondie des marchés B2B et institutionnels, prête à diriger une petite équipe, à gérer des agences externes et à s’impliquer concrètement lorsque nécessaire. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Ventes, R&D et Opérations afin de positionner la marque, générer de la demande entrante et obtenir des prospects qualifiés.
Basé à Montréal (quartier Saint-Henri), ce poste de direction à fort impact est au cœur de notre croissance.
Responsibilités Clés
- Gérer la création de contenu sur tous les formats (web, courriel, imprimé, vidéo, réseaux sociaux), en veillant à la cohérence des messages et à l’alignement avec l’image de marque
- Superviser l’exécution et la performance des agences de développement web et de médias sociaux
- Piloter les efforts de SEO, SEM, marketing par courriel et acquisition payante, avec un fort accent sur le retour sur investissement
- Collaborer avec les équipes Ventes et Produits pour concevoir des campagnes, des supports de lancement et des outils d’aide à la vente
- Concevoir et déployer des campagnes autour des lancements de produits, des salons professionnels et des conférences
- Maintenir et faire évoluer le site web pour optimiser la conversion et la génération de prospects
- Suivre les performances, optimiser selon les analyses et présenter les indicateurs clés à la direction
- Soutenir l’expansion internationale à travers des actions marketing localisées et l’appui aux distributeurs
- Gérer le budget marketing et assurer une allocation optimale et rentable entre les canaux
Indicateurs de performance clés (KPI)
- Doubler le nombre de prospects entrants qualifiés (demandes de démonstration, demandes de devis) sur une période de 12 mois
- Atteindre un taux de conversion de 4 % sur le site web, toutes sources de trafic confondues
Requis
- Capacité démontrée à organiser les flux de travail, cartographier et documenter les processus, et assurer une coordination interfonctionnelle
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité d’obtenir des résultats auprès de partenaires externes (ex. : agences web ou marketing)
- Expérience dans la gestion des commandes, le suivi des stocks et les relations avec les fournisseurs
- Compétences financières et sens aigu des coûts, avec une orientation vers la réduction des inefficacités opérationnelles
- À l’aise avec la technologie et orienté systèmes, capable d’évaluer et de mettre en œuvre des outils d’automatisation et de visibilité
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, capacité à penser de façon proactive et à intégrer la redondance dans les opérations
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Détention d’un permis de conduire valide
- Disponible pour travailler régulièrement dans nos bureaux de Saint-Henri
- Esprit d’amélioration continue, avec l’assurance nécessaire pour remettre en question le statu quo et piloter le changement
Remarque : Cette description de poste fournit un aperçu général du rôle. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des responsabilités, qualifications ou exigences. L’employeur se réserve le droit de modifier les tâches ou les exigences du poste selon les besoins.
Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV à l’adresse TopGun@i2L.ca, accompagné d’une lettre de motivation et d’une liste de cinq références.
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