Innov2Learn est une startup en pleine croissance qui développe des dispositifs de simulation intelligents et réalistes pour les soins au point d’intervention (POC), afin de former la prochaine génération de professionnels de la santé. Nos produits sont intuitifs, fiables et compatibles à la fois avec les mannequins et les patients standardisés. Nous évoluons dans un marché de niche à portée mondiale, et ce n’est que le début de l’aventure.
Notre objectif est de renforcer l’éducation grâce à l’innovation technologique
Nos valeurs
Nous nous améliorons avec intention et précision.
Notre quête d’excellence se reflète dans chaque itération de nos produits. Une carte de charge de batterie a subi 36 révisions avant de répondre à nos normes. Cette volonté d’amélioration garantit que nos appareils sont fiables, performants et reconnus à l’échelle mondiale.
Nous maximisons la valeur de chaque ressource.
Nous abordons la gestion des ressources avec créativité et responsabilité. Face aux défis mondiaux d’approvisionnement, notre équipe a trouvé des moyens innovants de réutiliser des composants issus de prototypes et de cartes abandonnées, démontrant notre engagement envers la durabilité sans compromettre la qualité.
Nous établissons des relations durables grâce à la confiance et au respect.
Nous établissons des relations durables avec nos clients, partenaires et fournisseurs grâce à une communication régulière et une attention sincère. Nombre d’entre eux deviennent des défenseurs à long terme de nos solutions, contribuant à façonner notre développement grâce à leurs idées et leurs retours.
Nous offrons l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Dans notre marché spécialisé, la réputation repose sur une excellence constante à chaque point de contact. Notre croissance découle de l’attention portée à chaque détail, à chaque interaction : de l’emballage des produits et la fiabilité des dispositifs à la convivialité des logiciels et la réactivité du support. Cet engagement global envers la qualité renforce nos partenariats et stimule l’innovation dans tout notre écosystème.
Votre Mission
Alléger autant que possible la charge administrative du PDG afin de lui permettre de se concentrer davantage sur la stratégie, la croissance, les produits et les équipes.
Sommaire
Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) proactif(ve), rigoureux(se) et à l’aise avec la technologie pour assister notre PDG. Vous deviendrez son bras droit, en simplifiant les opérations, en gérant les flux de communication et en mettant en place des outils et des processus permettant de gagner du temps et de renforcer la clarté. Il s’agit d’un rôle opérationnel, basé sur la confiance, au cœur d’une startup en pleine croissance.
Responsibilités Clés
- Gestion du calendrier exécutif et des courriels
- Planification des déplacements et des événements
- Suivi opérationnel
- Outils et automatisation des processus
- Soutien au recrutement
- Rédaction de communications et de documents
- Gestion des relations et des partenaires
Indicateurs de performance clés (KPI)
- Contribuer au recrutement et à l’intégration de deux talents A+ par an, en gérant la planification, les communications et le suivi des candidats
- Assurer un suivi le jour même sur toutes les priorités identifiées dans le calendrier ou la boîte de réception du PDG
Requis
- Sens aigu de l’organisation, débrouillardise et approche axée sur la résolution
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- À l’aise avec les outils de gestion de projets et de communication (tels que Notion, Trello, Slack, Zoom)
- Intérêt pour les domaines technologiques, la santé, l’éducation ou les dispositifs de simulation — un atout
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et discernement
- Curiosité marquée pour les outils d’intelligence artificielle et les flux de travail numériques — un grand plus
Remarque : Cette description de poste fournit un aperçu général du rôle. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des responsabilités, qualifications ou exigences. L’employeur se réserve le droit de modifier les tâches ou les exigences du poste selon les besoins.
Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV à l’adresse TopGun@i2L.ca, accompagné d’une lettre de motivation et d’une liste de cinq références.
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